NOS ENGAGEMENTS

Un accusé réception systématique : nous accusons réception de tous les CV reçus sur notre site Internet – message de confirmation à l’écran Nous nous efforçons de répondre sous trois semaines lorsque vous faites acte de candidature. Nous nous engageons à vous répondre par mail de façon négative tragic heroes ou positive lorsque vous avez postulé à une annonce. Nous nous engageons à procéder à une présélection de candidatures sur des critères de motivation, de compétences et d’adaptabilité au poste. Nous nous efforçons dans la mesure du possible de vous indiquer à la fin de chacun de nos entretiens si nous retenons ou pas votre candidature.

FONCTIONNEMENT

Les missions sont exécutées avec rapidité, exigence et efficacité. Un suivi efficace et régulier est effectué, du premier contact chez le client à la fin de la période d’essai de la personne placée. khalij.ma recherche des candidats sérieux, volontaires, authentiques, travailleurs et organisés. Par souci de qualité, le fichier est maintenu à un nombre de contacts limités aux meilleurs, triés sur le volet, en accord avec la volonté d’excellence du cabinet. Tout au long de leur carrière, les candidats sont suivis: une écoute et un soutien toujours objectifs leur sont apportés. Les candidats sont impérativement interviewées «de visu»: ne sont présentés au client que des personnes vues au cabinet, à l’exclusion de toute audition au téléphone ou par visio-conférence.

NOS DOMAINES D'INTERVENTIONS

Nous intervenons pour des groupes internationaux et des PME dans les principaux secteurs d’activité que sont: Hôtellerie, Restauration, Vente, Beauté, Industrie et BTP, Distribution alimentaire et spécialisée, Services Bancaires et Financiers, Logistique, Nouvelles technologies et Médias. Nous menons des missions de recrutement sur une grande diversité de fonctions.

EXPERTISE

khalij.ma est un site de recrutement spécialisé dans le placement des cadres commerciaux, Front Office pour l’hôtellerie, Serveurs, Serveuses…., à Dubai, Abu Dhabi, Doha, Riyadh. Le placement de spécialistes en opérations hôtelières, sélectionnés selon des critères très stricts de qualité et d’excellence fait aujourd’hui le succès et la réputation de khalij.ma. L’expertise de khalij.ma repose sur la parfaite connaissance des métiers opérationnels de l’hôtellerie, plus particulièrement ceux de l’hôtellerie de luxe.
Domaines d’intervention :

  • Spécialiste des métiers Sales & Marketing et Front Office Qualification et recherche de talents en tenant compte des évolutions du marché et de la concurrence.
  • Conseil auprès des clients pour ajuster au mieux leurs définitions de poste et obtenir des placements efficaces et à long terme Suivi et gestion de carrières des candidats.
  • Conseils lors des changements importants de leur vie professionnelle.

NOS ENGAGEMENTS AVEC NOS CLIENTS

  • Recrutement: Nous sommes en permanence l’interface dans les échanges entre vous et nos candidats. Nous vous accompagnons dans la prise de décision.
  • Garantie au-delà du recrutement: Une garantie durant toute la période d’essai. « Si, durant cette période, le candidat dont nous vous conseillons l’engagement ne vous donne pas satisfaction dans l’accomplissement de sa mission, khalij.ma reprendra la recherche sans complément d’honoraires… »
  • Notre rôle de conseil extérieur: Va au-delà de la recherche et de la sélection. Notre mission inclut la bonne intégration du candidat dans le poste et dans l’entreprise. Nous nous en assurons par de fréquents contacts avec notre client et les candidats.
  • Prise de mission : Nous vous rencontrons dans votre entreprise pour mieux vous connaître. Nous échangeons avec le responsable du recrutement ainsi que l’opérationnel concerné par le recrutement. Nous construisons ensemble le profil de poste.
  • Reporting : Nous vous transmettons un definition essay example topics rapport de progrès quantitatif/qualitatif sur la mission toutes les deux semaines. Grâce à notre approche du profil ciblé, nous vous fournissons des informations sur votre marché et vos concurrents.
  • Short-list : Nous vous remettons en main propre la short-list et vous proposons un compte-rendu détaillé pour chaque candidat.

VALEUR AJOUTÉE

Nous nous attachons à reconstituer l’environnement métier du candidat et du poste pour dépasser les frontières des concurrents directs. Le bon candidat n’est pas forcément là où l’on croit. Nous identifions les candidats qui sont en dehors des médias dédiés au recrutement. Le bon candidat n’est pas forcément sur un job board ou un réseau social. khalij.ma vous délivre un reporting quantitatif et qualitatif transparent qui nous permet de comprendre les situations de blocage et de redéfinir un brief. Notre métier ne doit pas répondre uniquement à une demande de « haut potentiel » mais doit aussi intégrer la notion de « rareté », quel que soit le niveau de poste. Nos clients seront toujours plus qualifiés qu’un cabinet pour juger de la compétence technique d’un candidat. La plupart du temps, le véritable besoin du recruteur réside dans le sourcing de ce candidat, étape primaire du recrutement sur laquelle il n’a généralement que peu de maîtrise. C’est sur ce constat que repose l’organisation de notre cabinet. Ainsi, khalij.ma se différencie par un back office important, spécifiquement organisé et formé dans un objectif de sourcing qualifié et rapide. S’appuyant sur des valeurs fortes d’éthique, de proximité et de sincérité, nous proposons aujourd’hui une méthode d’approche directe tenant compte de l’ensemble des facteurs clés de succès d’un recrutement. La longévité de nos partenariats témoigne de notre efficacité.

NOS VALEURS

  • Le goût du travail
  • Le respect des autres
  • L’engagement dans la sincérité et la transparence
  • L’engagement pour le commerce équitable
  • Le respect de la planète avec un traitement informatisé de notre processus de sélection fondé sur la limitation au maximum des impressions de papier.

CONFIDENTIALITE DE VOTRE CV

Nous vous proposons deux modes de gestion de votre candidature : Un mode confidentiel où votre CV n’est visible que par l’équipe de consultants de khalij.ma. Un mode optimisé où votre CV est visible par l’ensemble des partenaires de khalij.ma.

FONCTIONS SUPPORT

Finance: Directeurs et responsables administratifs et financiers, directeurs contrôle de gestion, contrôleurs de gestion, auditeurs, consolideurs Ressources humaines: directeurs et responsables des ressources humaines, responsables recrutement et développement RH, responsables gestion sociale. Systèmes d’information: directeurs et responsables des systèmes d’information, directeurs et responsables des études, responsables sécurité informatique…