Votre cabinet conseil en Ressources Humaines

Vous accompagner dans le choix de vos futurs collaborateurs pour réduire les risques d'échec et vous faire gagner du temps, voilà notre ambition. Notre offre, dédié aux entreprises est novatrice et permet d'externaliser partiellement ou totalement, le process de recrutement. Confiez-nous une mission.

Nos différentes étapes de recrutement sont servies par une approche pragmatique et une méthodologie de mise en situation éprouvée, la confiance ainsi que le respect des règles déontologiques sont les valeurs fondamentales de nos consultants. Notre expertise, conjugué a notre "Garantie de Recrutement" vous permet de trouver le candidat recherché.

Notre approche

  • Nous privilégions la compétence et le potentiel, toujours sans discrimination, pour vous proposer les meilleurs candidats.

  • Nous intervenons à tous niveaux d’expérience du technicien au cadre dirigeant.

  • Attachés aux valeurs éthiques qui ont fondé notre culture d’entreprise, nous cultivons notre proximité, notre efficacité et notre indépendance.

  • Réactifs, nous savons nous adapter à chaque situation avec la pertinence que nous confère notre expérience, et nous privilégions le « sur-mesure ».

Avec une capacité à intervenir dans tous les secteurs d’activités et pour tous types de fonctions, nous souhaitons contribuer activement et positivement au développement des entreprises.

Nous utilisons une méthode rodée, tant dans l’optimisation de nos processus internes que dans l’adaptation à l’évolution du marché, aux candidats et à leurs comportements.

Nous offrons une véritable approche conseil et nous nous attachons à établir avec chacun de nos clients des relations de partenariat durables, basées sur une confiance réciproque. Nous échangeons en détail avec nos clients sur la définition précise du poste, ainsi que sur les compétences et qualités requises afin de faciliter l’adaptation des candidats à la culture de l’entreprise.

Nous mettons tous nos moyens en œuvre dans l’identification et la recherche de candidats correspondant à un cahier de charge préétabli. Nous évaluons et sélectionnons ensuite les meilleurs talents dont le potentiel pourra pleinement s’épanouir et la personnalité s’harmoniser avec celles de leurs futurs collègues.

Nous accompagnons nos clients dans le choix du meilleur candidat et dans l’intégration de celui-ci. Nous restons à l’écoute de nos clients et de nos candidats recrutés pendant toute la durée de leur engagement au sein de l’entreprise.

Notre métier

  • Relever les challenges au quotidien, quelque soit la difficulté d’un recrutement,

  • Tout en validant les compétences intrinsèques au poste, savoir déceler des personnalités qui vont vous accompagner dans le temps

  • Insuffler en permanence le sens client et la culture du résultat dans chaque mission que nous menons,

  • S’inscrire dans la culture du résultat,

  • Transparence et éthique dans les relations avec nos clients/candidats.

Structure de l’offre de recrutement

  • Analyse du besoin

  • Mise en place d’un plan de sourcing (annonces, …)

  • Gestion des réponses aux candidatures

  • Recherches CV Thèque

  • Recherche web 2.0 (réseaux sociaux)

  • Etude des candidatures reçues

  • Pré qualification téléphonique par notre équipe spécialiste du recrutement commercial

  • Evaluation et mise en situation de vente, de négociation

  • Présentation des candidats répondant aux critères définis

  • Reporting hebdomadaire quantitatif et qualitatif

La méthode de l’approche directe (chasse de têtes) nous permet d’identifier et d’approcher spécifiquement les professionnels dont les compétences et l’expérience correspondent à votre besoin.

Nous travaillons à construire un “recrutement durable”, dans lequel les garanties de réussite du futur collaborateur, analysées avec la plus grande exigence, sont d’autant plus solides que nous lui avons permis de construire son adhésion sur une vision précise de votre entreprise, des enjeux et des défis de la fonction.

Nous assumons avec exigence une double responsabilité, à l’égard de notre client et à l’égard des cadres que nous approchons.

Le respect de l’individu, l’honnêteté de la communication, le respect des engagements sont les valeurs concrètes que nous mettons en œuvre, tout simplement parce qu’elles sont les conditions indispensables de recrutements efficaces et durables.